働く環境 ENVIRONMENT
ネクストグループの社風 CULTURE
柔軟で自由な環境でチームワークを
重視し、新しいアイデアを歓迎します。
当社では、不動産事業を通じて、創造的なイノベーションを追求し、お客様に幸せを提供しています。そのためにチームワークを重視し、新しいアイデアや取り組みを積極的に歓迎しているため、働く環境は自由で柔軟性があり、個々のアイデンティティや成長を尊重します。
イノベーションを推進するエネルギッシュな環境で、自らの可能性を広げ、成長しませんか？
ネクストグループの気になるあれこれをデータでご紹介。
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社員数
277名
2025年4月現在（フィリピン除く）
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平均年齢
45.9歳
2025年4月現在
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平均残業時間
月19.37時間
2024.4-2025.03
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男女比
男62:33女
2025年5月現在
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産休育休取得率
女性100％
2025年5月現在
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産休育休復帰率
100％
2025年5月現在
国家資格保有者（グループ全体）
宅地建物取引士
22名
第一種衛生管理者
3名
一級建築士
20名
FP1級
1名
二級建築士
41名
FP2級
7名
一級建築施工管理技士
19名
看護師
4名
二級建築施工管理技士
6名
准看護師
1名
一級土木施工管理技士
3名
理学療法士
2名
2025年5月現在
福利厚生 WELFARE
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年間休日120日前後
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社員業績表彰
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住宅取得支援制度
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永年勤続年表彰
研修制度 TRAINING
入社後は約3か月の研修プログラムの中で、
社会人マナー、設計、CAD、積算、
資金計画、現場など様々な業務を学んでいただきます。
建築に関する知識がゼロの状態で入社しても、
1年後には業界内で戦力を発揮できるような
成長の機会をご用意しています。
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社内研修
・マナー研修
・基礎研修
・営業力強化研修
・各部署研修(営業・設計・不動産等)
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OJT
先輩社員と共に現場で仕事を学びます。着実にスキルを学び取っていきましょう！
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フォローアップ研修
2年目、3年目と経験を積んだ後でも、定期的に学び直すことが必要だと考え、フォローアップ研修を設けています。
その他制度 OTHER
短時間勤務制度も活用しながら、
長期的なキャリア形成が目指せる！
産前産後休暇制度、育児休暇制度に加えて、
育児短時間勤務制度も整えています。
育児にかかわる社員が、キャリアを断念する
ことなく、
家庭と仕事を両立しながら生活を
送れるよう応援します！
